Le Cercle des Loupiots Crèche

J’ai travaillé pour l’association la quadrature du cercle sur l’autre crèche qui est située à la maourine et je confirme les dires de l’ancien commentaire. Les enfants sont bien traités certes, mais les salariés absolument pas. Les réunions d’équipe qui étaient tenus par madame M. Cathy qui est la présidente de l’association étaient uniquement basé sur des critiques des parents, jugements infondés,… dans son bureau se trouvait son petit cahier où elle détaillait ce qu’elle pensait de chaque enfant, parents, jugement, beaucoup de méchanceté et j’en passe…. Le cahier parlait aussi de ses employés ou nous avions le droit a de jolis qualités comme « limité, lente, à surveiller de près car fait ce qu’elle veut » Je l’ai poursuivi au t….. mais comme dit madame M. Cathy « je suis intouchable » elle a bien raison, nous avons perdu. Ce n’est pas grave, je me contente aussi d’un mince avis sur Google en espérant que ça fasse ouvrir les yeux à d’autres personnes Pour finir, bien évidemment les parents sont loin d’imaginer tout ce qui se passe dans cette crèche… l’ancienne directrice est même partie à cause de ça. Toutes les preuves à l’appui.

Excellente structure d’accueil pour les tout petits !! Mon fils est rentrée dans cette crèche à 17 mois après une période d’adaptation et d’accompagnement. Après un an aux côtés de ses camarades et des professionnelles je le retrouve grandi, épanoui, éveillé et respectueux de son environnement ! Le projet pédagogique est top, des activités à thèmes rythment l’année ainsi que des sorties et des interventions récurrentes. Je ne peux que vous conseiller cette crèche qui respecte le rythme de chaque enfant et qui travaille avec une conscience professionnelle et avec passion pour la petite enfance. Moi qui avait peur de confier mon aîné, je me dois de laisser un avis 5* pour les parents qui comme moi sont à la recherche d’une crèche pour leur enfant. Hâte d’être en septembre pour y mettre ma fille qui découvrira elle aussi les joies de cette super crèche !

Ayant travaillé pour cette crèche pendant 2 ans, je peux confirmer aux parents que leurs enfants y seront bien traités, grâce à une équipe au top, bienveillante, qui se remet en question pour apporter un accompagnement de qualité. En revanche, si vous souhaitez travailler là-bas, que vous soyez diplômés ou non, je vous conseille de fuir. Plusieurs raisons à cela, toutes provenant de la gestion de l’association (et non pas de la direction de la crèche, mais qui indirectement accepte tout de même tout ce qui s’y fait), dont le manque d’éthique professionnelle découle par ricochets sur l’équipe. Un manque certain de considération, de valorisation, les professionnelles n’ont de cesse d’être infantilisées. Lors de l’entretien, l’on vous promet une prime exceptionnelle que l’on vous fait miroiter tout au long de l’année, et qui soit disant se base sur les évaluations annuelles, les objectifs fixés, leur atteinte, et l’implication du salarié au sein de la structure. Au final, les personnes qui s’investissent le moins mais qui s’entendent bien avec la présidente de l’asso sont celles qui ont le plus de chance de l’obtenir. Au fur et à mesure des années, le versement de la prime ne cesse d’être reculé, parfois pour ne jamais être versé, si vous avez le malheur de partir avant le versement (et alors même que vous avez travaillé durant toute l’année nécessaire à l’obtention de celle-ci). Si vous êtes EJE, ne vous attendez pas à recevoir la valorisation de salaire décidée par le syndicat employeur Elisfa et éligible à toutes les crèches sous cette convention, dont le cercle des loupiots fait partie, puique l’association semble ne trouver aucun intérêt à valoriser ses éducs. Egalement, toujours si vous êtes EJE, attendez-vous à ce que votre intitulé de poste ne soit pas « éducateur petite enfance » mais « intervenant technique » sur votre contrat de travail, ceci ayant évidemment des conséquences sur la pesée de votre poste, et donc indirectement sur votre salaire, et votre retraite. Egalement, il n’y a aucun représentant du personnel, ce qui est pourtant obligatoire. Toutes ces problématiques, et bien d’autres encore, ont été présentées et reprochées à la direction, qui, de toute évidence, semble n’en avoir pas grand-chose à faire. Un avis Google étant limité pour conter à l’écrit tous les problèmes de management, je vais m’arrêter là, mais les employés pourraient sûrement raconter l’expérience néfaste que cela s’avère être de travailler pour l’association « la quadrature du cercle »